The Influence of Discipline on Work Productivity of PDAM Tirta Sakti Employees in Sea Review Branch

Mhd yogi Ms

Abstract


Abstract: This Research Aims To Fer The Study of Discipline With Work Productivity of Employees of PDAM Tirta Sakti Seaworthy Branches, in this study requires 33 Persons Derived Employees of PDAM Tirta Sakti Sea Review Branch. The results showed: 1. There is Influence Between Dependence on Work Productivity Employees of PDAM Tirta Sakti Branch of Kerinci Regency Sea Review.Powerful Influence Category. This is the result of the correlation coefficient of 0.789 which is between the intervals between 0.60 and 0.799. 2. Contribution Or Variable Contribution Or Discipline Against Employee Performance PDAM Tirta Sakti Branch Kerinci regency view is 37.75% while 62.25% is controlled by the company. 3. Based on Test with Terms of Error Level = 0.05. db = n - 2 (33-2) = 31 Given t table 2.799 and t arithmetic = 4.259 In this case the arithmetic of t table which means the Effect of Discipline on Employee Performance of PDAM Tirta Sakti Is Significant.

 


Full Text:

PDF

References


Alex S Nitisemito, 2008, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia. Bambang Setiaji, Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif, Cetakan kedua. Muhammadiyah University Press, 2004.

Bagus Tri Sarjono, 2010, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman, Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Karanganyar. Tesis Program Pascasarjana UNIBA Surakarta.

Biyarni, 2009, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Pendidik pada Lembaga Pendidikan Kursus Alfabank Surakarta. Tesis Program Pascasarjana UNIBA Surakarta.

Erwan Agus Purwanto dan Dyah Ratih Sulistyastuti, 2007, Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Administrasi Publik dan Masalah-masalah Sosial, Gava Media Yogyakarta. Gujarati, Damodar, 2007, Dasar-Dasar Ekonometrika. Erlangga, Jakarta.

Hani Handoko,dkk, 2005, Strategi Organisasi, Amara Books, Yogyakarta.

Imam Ghozali, M.Com. Akt., 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.

Malayu H.,S.P. Hasibuan 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Mangkunegoro,

Prawira 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia, Jakarta. Muchtarom, Zaini dan Sukarno, 2009, Kepemimpinan dan Motivasi, UNIBA Surakarta.

Onong Uchjana Effendy, 2007. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek, Bandung, PT Remaja Rosdakarya.

Purwanto, 2008, Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Psikologi dan Penelitian, Pustaka Pelajar Yogyakarta.

Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomer 6 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta.

Peraturan Walikota Surakarta Nomer 28 Tahun 2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta.

Peraturan Pemerintah RI No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Pedoman Penulisan Karya Ilmiah, Makalah, Buku Laporan dan Tesis, Program Pascasarjana (PPs) Universitas Islam Batik Surakarta.

Soekadi Darsowiyono 2000, Teori-teori Komunikasi dan Pemahamannya, PT Renika Cipta Jakarta.

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.

Sumarsono, HM Sonny 2004, Metode Riset Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu Yogyakarta.

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta

Suharsini Arikunto, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Daya Insani, Gunung Agung Jakarta.

_______________, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, PT Rineka Cipta Jakarta. Singgih

Santoso, 2006, Statistik Parametrik, Penerbit Elex Media Komputindo PT Gramedia Jakarta.

Sarno, 2010, Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi dan Karakteristik Individu terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sukoharjo, Tesis. Program Pascasarjana UNIBA Surakarta.

S. Mardiyah Agustiningsih, 2010, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Tesis Program S2, Program Studi Magister Manajemen STIE “AUB” Surakarta.

Usmara, 2006, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Amara Books, Yogyakarta.

Undang-Undang No. 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah.

Wahjosumidjo, 2001, Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta. Wursanto, IG, 2005. Dasar-dasar Ilmu Organisasi, Andi, Yogyakarta.

Zaini Rohmad, 2008. Pengantar Metodologi Penelitian. Universitas Islam Batik Surakarta Press. Surakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Mhd yogi Ms

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.