The Influence of Leadership and Competency for Employee Performance in Medan Tourism

Astari Intan Khairani

Abstract


The study is aimed at examining the effect of leadership and competence on employee performance in Medan Tourism. This study used a quantitative approach and the data were collected using a questionnaire. Data were analyzed using multiple linear regressions. The result showed that there is an influence of leadership and competency on the employee performance partially and simultaneously.


Keywords


Leadership, Competence, Employeee Performance

Full Text:

PDF

References


. Daulay, R. (2019). Sumut siap geruduk Dinas Pariwisata Medan. Diakses dari website Muda News: https://mudanews.com

. Danila (2019) Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global 4(2). doi :10.35908/jeg.v4i2.754

. Dhermawan, A., Sudibya, I., & Utami, I. (2012) Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan Kwirausahaan, 6(2), 2302-8890

. Darmasaputra, I., & Sudibya, I. (2019). Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(9). Doi:10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i09.p24

. Darmasaputra, I., & Sudibya, I. (2019). Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(9). Doi:10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i09.p24

. Ellinger, A.D., Hamlin, R.G. & Beattie, R.S.(2008), Behavioural indicators of ineffective managerial coaching: A cross‐national study, Journal of European Industrial Training, 32 (4), 240-257. doi: https://doi.org/10.1108/03090590810871360

. Fauzi, Ahmad. (2019). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada biro pemerintahan dan kerjasama Seketariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmu Politik Politicon 1(1). doi: https://doi.org/10.15575/politicon.v1i1.5367

. Gibson, et al. (2009). Organizational: Behavior, structure, processes. New York: The McGraw Hill Companies, Inc

. Handoko, Toni. H. (1997). Manajemen dan sumber daya manusia. Yogyakarta: Liberty

. Haeruddin, Hafid (2018). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SAMSAT Polewali Mandar. Development Research of Manajemen 13(2). doi :10.19166/derema.v13i2.1004

. Jamaludin, Agus. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kaho Indahcitra Garment Jakarta. Journal of Applied Business and Economic 3(3). Doi: http://dx.doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767

. Jumardin. (2019). Pengaruh Pelatihan, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen bisnis dan organisasi 3(1). doi: http://dx.doi.org/10.33772/jumbo.v3i1.7212

. Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rossda karya

. Magito. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadapkinerja karyawan di PT United Can Company. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 4(2). Doi: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v4i2.3984

. Moeherino. (2014). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.

. Purba, David (2016) Pengaruh efektivitas kepemimpinan dan presepsi dukungan organisasi terhadap disiplin kerja karyawan. Tesis, Medan: Universitas Sumatera Utara.

. Palan, P. (2007). Competency management: teknik menginplementasikan manajemen SDM berbasis untuk meningkatkan daya saing organisasi, Jakarta: PPM

. Pawatte, Andris. (2015). Pengaruh efektivitas kepemimpinan terhadap kinerja pelayanan sipil pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Halmahera Utara. Tesis, Manado: Universitas Sam Ratulangi

. Perkoso, Bimo. (2016). Pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada dinas kebudayaan dan pariwisata kabupaten probolinggo melalui komitmen karyawan. Tesis, Surabaya: Universitas Airlangga.

. Rivai, H. Veithzal & Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.

. Samparaya (2018, 4 Oktober). Negara dengan pertumbuhan pariwisata tercepat sedunia. Diakses dari https://travel.kompas.com.

. Simarmata (2018, 22 Januari). Program Dinas Pariwisata tak inovatif. Diakses dari https://www.medanbisnisdaily.com/

. Sujak, Abi (2010). Kepemimpinan manajemen, eksistensinya dalam perilaku organisasi. Jakarta: Rajawali

. Shet, S.V., Patil, S.V. & Chandawarkar, M.R.(2019), Competency based superior performance and organizational effectiveness, International Journal of Productivity and Performance Management, 68(4).Doi: https://doi.org/10.1108/IJPPM-03-2018-0128

. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

. Wirawan. (2009). Evaluasi kinerja sumber daya manusia teori aplikasi dan penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

. Thoha, Miftah. (2010). Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

. Yulisetyawati, A. A. (2018). Efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan hubungannya dengan kinerja guru. Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan 1 (1).doi:http://dx.doi.org/10.17977/um027v1i12018p37.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 astari intan khairani

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.